El pasado 16 de Abril, Gabriel Ginebra participó en 5talks; un encuentro entre ciudadanos y expertos, en el que se intercambiaron experiencias, conocimientos e ideas acerca de tecnología y telecomunicaciones.
En esta entrevista Gabriel explica a través de sus conocimientos y experiencia como ayudar a que los equipos consigan reconocer sus limitaciones y potenciar sus virtudes, aprender de los demás, reconocer errores y valorar las habilidades ajenas, en definitiva plantea una nueva manera de ver la empresa y a sus personas.
“Las empresas buscan un tipo de trabajador que no existe… las empresas siguen unas políticas internas de evaluación, y de definición de competencias, a un alto nivel… esta cultura de la excelencia excesiva a toda costa, acaba generando mentiras, no puedes tener un equipo de cracks sistemáticos, que encima mejoran”.
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